Scroll

アイランド・ブレインの使命は
お客様の受注を増やし、
ビジネスを「成長させる」こと。
本質を知り、地道にブレずに進み、
伸びた先に成長と未来がある。
自らの知性を奮い立たせて、成長を目指す。

公式アンバサダー 本田圭佑さん

アイランド・
ブレインで働く

  • 01

    営業代行・営業支援によるお客様の
    ビジネスアプローチ強化・サポート

    アイランド・ブレインでは営業代行として電話・問い合わせメール送信の営業支援、
    それらを提案・強化する役割として、
    営業戦略の立案・営業コンサルティングも行っています。
    理念とする顧客満足を目指すべく、
    お客様の事業成長に貢献する役割を担っています。

  • 02

    お客様の
    ビジネスを思う。

    ビジネスには正解がありません。だからこそ考え、試行し、成長する必要があります。
    当社が提供するサービスは、正解のないビジネスにおいて、
    お客様の事業を市場に認知させ、商談の機会を提供します。
    そんなサービスだからこそ、考えることに価値があるのです。
    そのためにはまずお客様のことを知り、思うこと。
    あなたの好奇心と想像力を活かすことで関わる全てのお客様のお客様の事業成長をお手伝いをします。

  • 03

    考えることが成長につながる


    アイランド・ブレインのお客様は業界・業種が様々。
    新しい商材やサービスを知り、触れる機会が多くあります。
    お客様はそれらをどのように販路を拡大すべきかを悩まれています。
    あなたの考え、思う姿勢が、お客様のビジネスとあなたを成長に導く、
    それがアイランド・ブレインで働くことの魅力です。

社長メッセージ

“新規開拓”というゴールに向けて
ブレずに進む仲間を求めています。

完全成果報酬型の営業代行サービスで成長してきた私たち。2023年には3000社への導入を果たし、IPO(上場)も視野に入れて前進しています。私が代表を引き継いだ2017年からは「顧客満足度世界No.1」というビジョンを見つめ直し、組織としても自信を持って入社いただける体制を整えてきました。私たちの仕事は、自分のうれしさとお客様が求めるものが完全一致するところが大きな魅力です。“新規開拓”という一点に向けて全力を注げる醍醐味があります。お客様の要望にまっすぐ向き合い、本当の意味で役立てる仕事です。私たちの理念やビジョンに共感し、成長意欲と貢献心がある方とお会いできるのを楽しみにしています。

代表取締役社長 鈴木 徹

アイランド・
ブレインの理念

アイランド・ブレインが掲げる経営方針は、「顧客満足」「市場創造」「前向思考」の3つ。顧客満足度世界No.1の営業支援会社を目指し、共に働く当社メンバーが常に成長できる環境を整えることで、これらの理念へと近づくことを目標としています。
お客様とメンバー、ステークホルダーに至るまで、正しい形で営業支援サービスを展開することで、さらなる顧客満足へと発展させます。

【 理念 】

  • 顧客満足

  • 市場創造

  • 前向思考

【 ビジョン 】

顧客満足度
世界No.1の
営業支援会社となる
当社メンバーが
成長できる環境を
作り続ける

  • 職種紹介

    営業戦略コンサルタント

    中小企業をメインとした営業支援のコンサルティング業務をお任せします。経営課題にある「営業・販路開拓」を総合的なソリューション・サービスを提案していくことで自身の介在価値を発揮できる業務です。常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことができます。

    未経験からでも
    コンサルタントとして活躍できる

    コンサルティングの経験がないという方にも、キャリアを積むことでコンサルタントを目指せるコースも用意しています。

  • インサイドセールス
    (電話営業)

    お客様の営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行います。様々な商材を扱うことで新たな業界やマーケティング知識の獲得や、最終的には電話営業のスペシャリストか管理職として活躍することができます。常にお客様のペルソナを意識し、トークの切り口を見つけ出すことで、アポイントの獲得からお客様の満足に貢献していきます。

  • インサイドセールス
    (問い合わせフォーム営業)

    アプローチをする業界、企業選定を行い、企業の「問い合わせフォーム」から送信する文書作成までの業務としています。担当するお客様の事業内容を理解し、販路開拓の課題解決のために、ニーズを想像し文章を送信していきます。世の中にお客様のサービスが広がっていくことを実感できるのがやりがいです。

キャリアプラン

■ステップアップ

それぞれの職種で共通して業務担当からスタート。その後リーダークラスへのステップアップを経て、担当する職種におけるスペシャリストか、部署を管理するマネージャーへのキャリアステップがございます。

社員インタビュー

サポート・
福利厚生

  • インセンティブ制度

    一定の受注件数を満たすなど、条件の達成に応じたインセンティブ制度があります。頑張った分だけ自身の給与に反映されるので、明確な努力目標として本制度を活用するメンバーが多いです。

  • MVP制度

    優れた成果を上げたり、貢献した人を選出し、表彰するなどMVP制度を設けています。インセンティブとは異なり、メンバー間の投票で選出されるため、モチベーションを保つ制度として、半期に一度発表しています。

  • 教育制度

    常に第一線で活躍ができるよう教育制度にも力を入れています。書籍の購入手当や、社外勉強会制度などがあり、社内外で新たな情報や経験を積めるような環境作りを心がけています。

  • 家族手当

    当社では、メンバーのプライベートが良いものになるように社内の制度を整えています。ご家族がいるメンバーには家族手当という形で福利厚生を充実させています。

  • 服装自由

    基本的に服装は自由に着用いただけます。社内ではカジュアルな服装から、ジャケットを着用するメンバーなど、各々で働きやすい服装を選び、業務に励んでいます。

公式アンバサダー
本田圭佑さん

本田 圭佑 さんが
公式アンバサダー就任

プロサッカー選手として世界歴代6人目となる「W杯3大会連続でゴールとアシスト」の偉業を果たす。ビジネス面では、国内外に約80校のサッカースクールを展開。4000名以上の子ども達が所属する。投資活動にも力を入れ、2018年にはウィル・スミスとともに「Dreamers Fund」の立ち上げを発表し世界を驚かせた。サッカーだけでなく、社会問題などに目を向けながら活動中。2018年には、サッカーカンボジア代表の実質的監督も務める。

  • 【名古屋本社
    〒460-0003 名古屋市中区錦3-4-6
    桜通大津第一生命ビル3F
    TEL/052-950-2320 FAX/052-950-2321

  • 【東京支社】
    〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14
    日本橋KNビル4F
    TEL/0120-252-764 FAX/050-3450-5027

  • 【大阪支社】
    〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-1-1
    TDフロア1F
    TEL/0120-252-764 FAX/050-3450-5027