これから起業をお考えの女性の皆さん。名古屋市内外では、中小企業を応援すべく助成金があるのをご存じですか？
具体的には、子育てしながら働く女性の強い味方となる子育て支援時や、そのほか女性のみならず創業時、雇用時、社員教育時、企業の職場環境を向上させた時等主に5つのタイミングで使用できる内容です。
受講生3,000人を突破！
知識ゼロでも働きながら3ヶ月で起業
できる「起業の学校」が遂に開校
- いつか独立・開業・起業したいが、何から始めていいか分からない
- 起業に必要な「経営スキル」を身に着けたい
- 今の会社で働きながら、月10-30万円でも収入を増やしたい
- 社内で新規事業責任者になるため、事業作りの力を身に付けたい
- 会社を辞めても生きていける、稼ぐ力を身につけたい
上記に当てはまる方は今すぐ受講をオススメします！
受講生3,000人を突破した実践型起業スクール
完全無料！名古屋市内外で女性起業家が受けられる補助金・助成金まとめ
それではさっそく名古屋市内外で女性起業家が受けられる補助金・助成金をまとめてご紹介していきたいと思います。
キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金は、正社員・契約社員等が、週所定労働時間を1割以上短くしたり、日所定労働時間を1時間以上短くしたりして、短時間正社員になる時が対象となります。
中小企業両立支援助成金
中小企業両立支援助成金は3ヶ月以上の育児休業を取得する従業員がいる時に、育児休業者の代わりとなる人材を新たに雇用しその後、育児休業終了後に育児休業者が職場復帰を果たした際に対象となります。
これらの受給金額は他の分野の助成金と比べると多くはないですが、何より育児を機に退職しようとする優秀な女性社員への強い味方となってくれる内容です。年々整えられている子育て支援の一環として、今後も多くの中小企業で活用されていくことでしょう。
起業助成金
実は創業時に対象となる助成金は、昨今ほとんどが廃止されました。
しかし、現在では1種類のみ残っており、その受給金額の多さが魅力です。
地域こそ愛知県の名古屋市外・岐阜県・三重県の田舎に限定されますが、最大2800万円の受給の可能性のある、地域雇用開発助成金が起業助成金として残っております。
こちらは、名古屋市外・岐阜県・三重県の対象地域にて起業や新規出店し、それと同時に新たに正社員・契約社員・パートを2人以上雇用する際に該当します。
採用助成金
従業員の雇用時に該当する助成金は種類が多く、何度も繰り返し申請出来るため、より多くの助成金受給が見込めます。
従業員を新規採用したり、従業員の雇用形態を変更し、正社員に登用したりする際も対象となります。
また、賃金を向上させたり、労働時間を延長すると受給の対象となる助成金もあります。
社員研修助成金
起業し従業員の雇用をしたら、続いて着手することになる社員研修・教育時にも該当する助成金があります。
最も該当しやすいのは、人材育成を図る際に活用できるキャリアアップ助成金です。
契約社員・パート等の有期契約者を対象にして、勤務時間外に社内教育を行うと、通常の勤務時間中の賃金まで1時間あたり800円分助成していただける内容となります。
正社員用としてはキャリア形成促進助成金というものが該当し、こちらは、外部の研修機関を活用して社員研修を行う必要がありますが、キャリアアップ助成金と同様、勤務時間中の賃金まで1時間あたり600円分助成していただける内容となります。
企業向上助成金
こちらは、平たくお伝えすると、企業の職場環境を向上させた際に該当する助成金です。
対象となる助成金の内容は複数ございますが、名古屋市内外の中小企業において最も需要が高いのは、高年齢者雇用安定助成金です。
60歳以上の従業員が在籍している人数が多ければ多いほど受給金額が多くなるのが特徴で、定年退職の年齢を引き上げた再、職場に新しく設備機器を導入した際にも対象となります。
まとめ
いかがでしたでしょうか。以上のように、女性の強い味方となってくれる助成金のみならず、創業時から雇用時、社員教育時や企業の職場環境の向上を図る時等あらゆる企業活動のタイミングで該当する助成金があるのがお分かりいただけたことと思います。ぜひ、あなたのイメージしている企業活動の中で、該当しそうな助成金を探し、起業時から計画的に取り込んでみてはいかがでしょうか？
